大学毕业生就业进入“金三银四”的关键阶段，几乎所有的高校都积极行动起来，为学生就业搭建平台，招引更多的优质企业进校园，尽可能多地给学生提供就业岗位。

　　学校的努力有目共睹，可是任何一个细节疏忽都可能会导致不良后果，此前在河南某本科高校校内的一场招聘会上，竟然出现了多家酒店招聘洗碗工，开出了2000元的月薪，虽然说职业无贵贱，但堂而皇之地让本科生去洗碗，这不符合人才培养初衷。

　　在KTV等娱乐场所，KTV公主属于一个常见的“职业”，无论大家用什么样的眼光来看待这个岗位，这个岗位都是客观存在的现实，而人们也不会对其有特别的指责与评价。

　　有网友反映，福建农林大学安溪茶学院的春季招聘会上，竟然有企业公开招聘KTV公主，此事一出立马在网络上引发轩然大波，大家纷纷指责高校和企业，在教书育人的校园组织这样的招聘会，底线在哪里？

　　从招聘会现场的展板来看，招聘会现场来了不少企业，其中有一家酒店也参与了招聘，其招聘展架上的岗位显示，提供了多个酒店行业岗位，其中有一个岗位是“KTV公主”，待遇面议，其他岗位都列出了待遇区间。

　　安溪茶院的一位学生实在是看不下去，疑似在校园表白墙发文，认为学校招聘会没有审核企业和岗位，并且还要求学生必须参加，但是学生怎么知道招聘的是KTV公主呢？严重让人不适，如果没有实力可以不组织招聘会。

　　该学生甚至还指出，换成学校领导家的孩子参加招聘会，愿意让孩子去做KTV公主吗？这些话语振聋发聩，让人深思。

　　该事件发生后，很多网友都表达了自己的观点，普遍认为，现在大学生就业的确很难，但不代表学生无法就业。鼓励学生先就业，后择业，但不代表就业选择时放弃自己的底线与坚持，学校理应给学生科学、合理的就业指导意见。

　　对此，福建农大对外回应称，学校对参会的招聘企业和岗位都进行了严格审核，涉事的KTV公主岗位是企业擅自添加的，并不在用人单位送审的列表中。

　　在招聘会现场，企业当天在X展架上（易拉宝）上展示了KTV公主的岗位信息，学校发现后立马进行了交涉和处理，最后酒店撤销了该岗位，招聘会现场并没有招聘KTV公主。

　　从该校招聘会的邀请函来看，的确要求企业提供简介，岗位、专业、工资待遇等信息，并发送邮件送审，通过审核后企业才能制作信息展示物料，如果有违反规定的情形出现，将停止企业的招聘活动。

　　可福建农大有口难辩，有网友认为企业为何敢于突破规则约束？关键在于学校没有严格要求，如果“丑话说在前头”，该酒店还敢趁机在校园招聘KTV公主吗？

　　甚至有人认为，酒店这类企业都不应该进校园招聘，提供的岗位无非就是服务员、领班、大堂经理，该酒店提供的不仅有KTV公主，还有KTV和餐厅的其他岗位。

　　学校组织校园招聘会理应筛选优质企业，为学生的第一份工作保驾护航，给出科学的指引，尽量做到与专业相关，难道该校有KTV和餐厅服务员的专业吗？

　　企业进校园招聘KTV公主，学校也撇清了关系，认为是企业私自改动了岗位，但该企业提供的岗位很“低端”属实，看到这一幕，学生和家长情何以堪？

　　寒窗苦读十几年，到头来要进KTV做事？虽然职业不分贵贱，但相信任何一位家长都不会同意大学毕业的女儿进KTV做事，他们更希望孩子从事一份更加体面的工作。

　　现在很多家长都鼓励孩子参加公考、事业编考试，原因就是希望孩子从事一份受人尊敬的工作，虽然这些目标并不是每一个人都能达成，但至少孩子可以找到一份让家人放心、踏实的工作。

　　校园招聘和社会招聘不一样，校园招聘是学生的主场，学生随时随地都能感受到温暖。因为有母校的呵护，学生会更踏实，家长也更放心，希望所有的高校都能为即将离校的学子多承担一点责任。